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OFFICE生存:企業文化是這樣形成的

    [寶雞第一人才網]俗話說新官上任三把火,只是這火好比是煮藥的柴火,燒來燒去,還是一鍋子捏了鼻子才能下咽的苦水。

  沒想到,這回的頭兒與往常大不一樣,就一個要求,讓全體員工一上班就都站到公司的門口,齊唱一曲《企業之歌》。于是,很多人借故遲到。

  這首《企業之歌》還是老早的時候譜的詞曲,除了幾位資深人士還有點印象,旁的人都是一臉的茫然。中午的時候,頭兒拿出了錄音帶放出來讓大家聽,第二天大伙就被趕著到門口去引吭高歌了。

  其實唱歌也不是什么新鮮事兒。樓下的一家保險公司每天必做的第一件功課就是這個,過去,電梯停在那一層的時候,還有人故意摁開著門一邊看一邊笑著,但到了年底,行業內的報表說這家保險公司的業績增長最好,想必這棟大樓里的保單是百分百地被他們拿到了。

  街對面的一家拉面館也有一個固定的節目,早上開工之前,由大廚領著一起打太極拳,我們在上班的路上常常會一路走一路回頭望上幾眼。后來還一致總結道,講健康的人當然懂得料理。于是,中午都改到了拉面館去解決問題,大樓餐廳的生意被搶去不少。

  頭兒自己每天規規矩矩地站到了第一排領著大家齊唱,開始合唱的聲音不大,后來唱熟了就越來越嘹亮了。倒是遲到的人變得難為情了,紅著臉趕緊擠進了隊伍里,過了幾天,也就幾乎沒有人再遲到了。

  企業的文化真的是一種無形的資產和手段,這個頭兒的辦法雖然不算新潮,但今年的收成卻是可以期待的。

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